Juventudes Socialistas de Argamasilla de Calatrava
Desde hace meses, se ha hablado de la necesidad de una reforma en el mercado laboral, tajante ha sido la negativa del Gobierno Zapatero, mientras que la mención sea equivalente al recorte de los derechos sociales o un recorte en los recursos destinados a las políticas sociales de empleo (como ha reclamado el PP y la patronal).
Pasado lo peor de la crisis, estabilizado en cierta medida el mercado financiero y cuando los indicadores macroeconómicos empiezan a mostrar timidos avances llega el turno del empleo. Y una reforma laboral no tiene por que significar recortes, sino ajustes y optimización.
Hoy traemos al blog de las JSA, una de las propuestas de las muchas que circulan. Con la exposición resumida del mismo, sólo queremos mostrar qué se esconde y de que trataría la tan traída y llevada "Reforma Laboral:
Informe-propuesta "Reactivación laboral en España" llamada también de los "100 economistas":
1ª Medida, Contratos y Despido. Un contrato indefinido único, en contraste con los 16 existentes. Las indemnizaciones por despido (X días de sueldo por año trabajado) crecerán por cada año o período de servicio, hasta llegar a un tope máximo a los 5 años, actualmente 45 días por año trabajado.
Esto unificaría también las causas de despido, a excepción aquellas que son discriminatorias y vulneran derechos, de tutela judicial.
2ª Medida.Prestaciones desempleo (subsidios) y cotizaciones a la Seguridad Social.
-Aumento de la prestación en los primeros seis meses, reducción de la duración total, para no desincentivar la busqueda de empleo. Revisar al alza los topes máximos de la cantidad a cobrar.
-Adopción del Modelo austriaco: parte de las cotizaciones van a un fondo del que dispone el trabajador para formarse y reciclarse durante los períodos de paro, si estos no existen este se convierte en un fondo de pensión para cuando llega la jubilación.
-Aumento de las cotizaciones sociales a las empresas que más despiden. Reducción de los mismos a las que menos lo hacen.
3ª Medida.Negociación colectiva.
-Permitir que los convenios de empresa prevalezcan sobre los de ámbito superior (de rama, de sector). Las empresas podrían mantener su empleo.
4ª Medida. Políticas activas de Empleo.
-Concentración en los desempleados de baja cualificación. Los más numerosos y los de más larga duración.
-Gestión coordinada con las prestaciones de desempleo, adaptandose a la situación particular de cada trabajador, generando oportunidades e incentivos.
-Evaluación de la eficacia de estas actividades para dar más recursos, a los programas, agencias y trabajadores públicos que muestren mejores resultados.
-Coparticipación intermediación laboral pública y privada, mayores oportunidades y elección de los trabajadores.
-Elaboración de JSAC a partir del resúmen del artículo "Dos propuestas de reforma laboral", en el espacio "Laboratorio de ideas" en la sección económica "Negocios" pág. 16, de la edición impresa del diario El País,22/11/09. Autor: Guillermo de la Dehesa, Presidente del Centre for Economic Research.
Visita y lee el texto completo del informe "Reactivación laboral" o de los "1oo economistas":
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